David Samuel Alves é presidente do Sindicato dos Servidores Públicos de Taquarituba; um líder jovem e exerce o cargo de Pintor Oficial

1) Conte um pouco da sua vida pregressa?
Venho de uma família bem conservadora, com pais que eram muito rígidos e tudo precisava ser seguido a risca. Aos 12 anos de idade, comecei a ajudar meu pai em seu serviço como ajudante de pedreiro. Mais tarde, ingressei em um novo trabalho como garçom. Fiquei nesse cargo por seis anos, até que quando completei 26 anos de idade prestei meu primeiro concurso em Taquarituba. Passei e desde então sou Servidor.

2) O que te motivou a ser Servidor?
Principalmente a estabilidade financeira que o cargo público proporciona aos funcionários. Na primiera oportunidade que apareceu, não penseis duas vezes. Foi quando prestei concurso pela primeira vez, no ano de 2008. Fui aprovado, porém só assumi o cargo na Prefeitura em 2010. No entanto, o cenário do setor público não era aquilo que eu imagina exatamente.

3) E como era o quadro do funcionalismo?
Eu vim de um serviço com horário definido de entrada, mas não tinha horário de saída. Isso foi algo bom que constatei como Servidor: os horários eram cumpridos. Por outro lado, existia muita falta de vontade da Administração em conceder boas condições aos funcionários. O pior era que nessa época não tínhamos nenhuma entidade que representasse verdadeiramente nossos interesses, pois o Sindicato estava desativado.

4) E como iniciou a trajetória no Sindicato?
Neste momento em que todos os companheiros estavam necessitando de representação sindical, eu tomei a frente nos trâmites burocráticos para que o Sindicato fosse reativado em Taquarituba. Pela minha iniciativa, todos os meu companheiros disseram que eu deveria estar no comando da entidade e representar a categoria. Então, assumi a presidência da instituição assim que foi reativada.

5) Como está a relação atual com a Prefeitura?
Atualmente, a relação entre Administração e Sindicato é muito boa. Temos o diálogo como principal ferramenta de negociação em ambos os lados. Creio que essa seja a melhor forma de avançar nas demandas dos Servidores e colocar todas as reivindicações em evidência. Da mesma foram, conseguimos entender as explicações do prefeito e intermediamos o que seja bom para os dois lados.

6) E qual o principal desafio que enfrenta?
Como ainda estamos em processo de reativação da entidade, o maior desafio é conquistar a confiança da categoria, principalmente daqueles que já estão há mais tempo no setor. Mas estamos trabalhando fielmente para retirar qualquer desconfiança do nosso trabalho. Usamos o trabalho de base para propagar nossas ações e garantir o fortalecimento e união dos trabalhadores com a entidade.