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Notícias |
São Paulo, 24 de fevereiro de 2015 |
Fesspmesp vai a Itaquá fortalecer negociação
e cobra mais respeito por parte da prefeitura |
Nosso secretário de imprensa Denilson Bandeira cobra respostas do representante do governo na negociação |
Nosso secretário de imprensa Denilson Bandeira esteve hoje, dia 24 de fevereiro, em Itaquaquecetuba. Na ocasião, ele participou das negociações de Campanha Salarial entre o Sinseri (Sindicato da categoria) e a administração municipal. O encontro começou com mais de uma hora de atraso. Denilson cobrou respeito do representante da prefeitura para com os dirigentes sindicais.
Se não bastasse o atraso, o representante do governo disse que não tinha nenhuma proposta. Denilson e os diretores do Sinseri (Clícia, Ana, Fátima e Coy) foram pra cima. Em seguida, após fazer uma ligação, o comissionado da prefeitura voltou atrás e disse que a administração tinha a inflação como proposta inicial. |
Após negociação com a administração, diretores e assessores do Sindicato se reuniram para definir ações |
"Mediante ao impasse, demos um prazo até o dia 5 de março para a prefeitura apresentar propostas concretas referentes à pauta de reivindicações levantada junto aos Servidores", afirma a presidente do Sinseri, Clícia Mara Damaceno.
ASSEMBLEIA - Dia 5 de março, às 17h30, o Sindicato fará uma assembleia para apresentar possível proposta da prefeitura e definir os próximos passos da campanha junto com a categoria. A Fesspmesp convoca todas as lideranças para prestar apoio aos companheiros. O Sindicato fica na rua Capela do Alto, 525, Vila Virginia, Itaquaquecetuba/SP.
Mais informações, ligue no Sindicato de Itaquá. Telefone (11) 4647.4507. O site da entidade é www.sinseri.com.br - A equipe de comunicação da Fesspmesp está ligada e a qualquer momento mais informações. Continue bem informado. Acesse nossas redes sociais e interaja conosco pelo Facebook, Twitter, Flickr, Instagram. Conheça a TV Fesspmesp, nosso canal no Youtube.
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Pressão dos diretores do Sindicato dos Servidores de Itaquá foi fundamental para alertar representante da ADM |
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